为了全面准确地了解公司毕业生质量，适应公司公司产品改革的发展需要，为公司产品提供较祥实完备的参考意见，使公司公司产品和员工管理工作走向科学化，制度化，系统化，特制定本制度： 

一、目的和宗旨

建立健全毕业生质量跟踪调查制度是深化公司产品改革的必然要求，毕业生质量不仅关系到公司教育质量、信誉、知明度，更重要的是关系到社会主义建设人才和科学技术手段进一步提高。是关系到怎样向国家，社会输送高等技术人才。目的是通过了解毕业生在走向工作岗位后的思想品德状况，专业技能情况，专业知识运用各方面培养的发挥情况，适应工作程度等内容，达到了解公司教学质量水平并及时调整专业设置和开设课程，有针对性改进公司教学工作。其宗旨：从实际出发，时事求事的了解情况，反映情况，为公司产品的改革提供真实，可靠的反馈信息。 

二、途径和方法

毕业生质量检查，跟踪调查不仅需要公司的高度重视和辛勤工作，同时更需要各用人单位大力协作。此项工作一般每年开展一次不低于20﹪的毕业生情况跟踪调查和一定数量的用人单位反馈意见等形式来掌握毕业生情况。具体可用邮件、飞信、电话，亲自到单位等多种形式进行。对其中重点的情况进行统计分析并向学院和学校提出调查报告，为教学改革提供反馈建议。 

三、建立相对稳定的毕业生质量监测点。

1.公司在了解具体工作单位基础上，选择相对毕业生较多的用人单位，作为公司毕业生质量评价基础信息来源。 

2.对重点专业进行全面统计，了解毕业生详细的信息，做好长期跟踪调查准备工作。 

四、领导机构

毕业生质量跟踪调查是毕业生指导工作的继续和深入。日常工作由院人才招聘办公室负责组织实施，对调查情况分析统计，提出公司产品改革意见。 

组长：党总支书记，经理 

副组长：党总支副书记 

成员：团总支书记、副书记，辅导员 

五、调查时间

每年毕业生调查工作一般在暑假进行。 

太阳城集团  

2011年9月1日